Vacature: Backoffice HR medewerker

Ga jij recruitment helpen bij een professioneel backoffice proces?

Wat ga je precies doen?

Ben jij enthousiast om de backoffice van ons recruitment team op te zetten? Met een proactieve houding en gestructureerde aanpak word jij succesvol in deze nieuwe functie. Uiteraard word je ondersteunt door jouw recruitment collega's en het management van Strevon.

Concreet:

  • Wekelijkse verloning beheren en uitvoeren 
  • Personeel dossiers aanmaken en beheren
  • Beheren van het ziekteverzuim
  • Financiële rapportages controleren
  • Met externe HR specialisten samenwerken 
  • 1e lijn support vragen oppakken 
  • Professioneel backoffice proces opzetten en verbeteren


    Samen met je recruitment collega's zorg je ervoor dat er meer structuur en orde komt in het team voor backoffice HR gerelateerde taken. Je wordt hét aanspreekpunt voor de externe HR specialisten waar wij mee samenwerken en waaraan jij je ook weer kunt optrekken. Daarnaast zul je eerstelijns hulpvragen vanuit de kandidaten (zij-instromers) gaan behandelen. Wij vinden het voornamelijk belangrijk dat je enthousiast wordt om nieuwe taken en verantwoordelijkheden op te pakken en te gaan leren. Met jouw zelfverzekerde houding moet dit helemaal goed komen. Je zult meegenomen worden in de groeiplannen van Strevon, waar jij enthousiast van wordt en waarop jij jouw eigen werkdoelen kan baseren.

Wie zijn wij?

Team - Werken bij Strevon
    Wij zijn een opleiding en detacheringsbureau die zij-instromers een omscholingstraject en een vaste baan aanbiedt in de installatietechniekelektrotechniekzonnepanelen en zonwering. Door te geloven in het ontwikkelen van mensen en een werkplek aan te bieden waarin zij-instromers worden gestimuleerd om te groeien, willen wij hét verschil maken. Vanuit Utrecht zijn wij dagelijks actief en helpen wij technische werkgevers aan nieuw personeel.

    Strevon is opgericht in 2020 en bestaat uit drie teams die zich richten op online marketing, sales en recruitment. Onze missie vertaalt zich door in onze hele organisatie. Zó willen wij net zo betekenisvolle rol spelen in het leven van onze eigen medewerkers, door kansen te bieden om aan jezelf te werken en persoonlijk te ontwikkelen. Binnen Strevon werken wij in een open cultuur die opgebouwd is op een sterk fundament en onderlinge verbondenheid.


Wat jij van ons krijgt:

  •  Startsalaris tussen de €1800,- t/m €2500,- euro per maand op fulltime basis
  •  Een laptop, reiskostenvergoeding en een passende telefoonvergoeding
  •  Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën die passen bij de missie en doelstellingen 
  •  Goede pensioenregeling 
  •  Persoonlijk ontwikkelplan met opleiding & cursus mogelijkheden 
  •  25 vakantiedagen, op fulltime basis & vakantiegeld 
  •  Een sfeervol kantoor met ruimte voor focus, maar ook voor samenwerken en interactie met collega’s en de eventuele mogelijkheid om thuis te werken
  • De mogelijkheid om als deeltijdstudent deze baan te vervullen

Wat breng je mee:

  • Affiniteit met backoffice & administratie
  • Een MBO/HBO diploma, of je bent een HBO deeltijd student 
  • Proactieve, gestructureerde en zelfverzekerde houding
  • Je bent ambitieus en enthousiast over het werken bij een start-up
  • Je vindt het leuk om in teamverband samen te werken & denken
  • Wonend in Utrecht of omgeving


Onze collega's aan het woord:

''Vanuit een missie en visie waar ik mijzelf persoonlijk in kan vinden''
In eerste instantie was ik opzoek naar een stageplek en parttime baan waar ik het HR-vakgebied beter leerde kennen. Ik heb uiteindelijke gekozen om bij Strevon mijn stage te gaan lopen, omdat zij werken vanuit een missie en visie waar ik mijzelf persoonlijk in kan vinden. Mensen (zij-instromers) een stap verder helpen in hun leven en zien hoe ze ontwikkelen is prachtig! Een mooie stap in het proces vind ik het maken van de contracten. Je staat dan ook in contact met de kandidaat. Binnen het team hangt een gezellige sfeer. We kunnen veel met elkaar lachen en delen, maar weten ook wat hard werken is.
Gwyneth van Diermen - HRM meewerk stagiaire
''‘positief gedwongen’ om hard aan je persoonlijke en zakelijke ontwikkeling te werken''

Het belangrijkste aspect van een baan voor mij is de persoonlijke groeipotentie. Job en Jurrian hebben namelijk enorm grote doelen waardoor je ‘positief gedwongen’ wordt om hard aan je persoonlijke en zakelijke ontwikkeling te werken. Je krijgt daarnaast veel feedback en je wordt actief uitgedaagd om aan andere ook feedback te geven, je krijgt de ruimte om te experimenteren en om fouten te maken. Het mooie aan het team is dat we met elkaar deze cultuur van zelfontwikkeling echt versterken. Dit zie je onder andere terug in de reflecterende houding van iedereen. 

Lennart Huibers - Recruitment consultant  

Meer weten?

Gaat jouw backoffice hart sneller kloppen van deze vacature en ben je enthousiast om bij een jong en dynamische startup aan de slag te gaan? Neem dan gerust telefonisch contact op met Recruiter Linde Hagoort via 030 227 42 17 of mail naar [email protected].

Ook staan we open om vrijblijvend te sparren en meer informatie te geven over deze functie.