Wat ga je precies doen?
Met deze functie krijg jij de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot volwaardig HR-professional. Je start met de focus op recruitment en afhandeling van kennismakingsgesprekken. Binnen korte tijd groei je al snel door naar een HR rol met verantwoordelijkheid. Je leert daarbij van de beste mensen uit het vak: ons enthousiaste team staat klaar om je te helpen. Wat ga je precies doen?
Samen met je collega Linde ga je op zoek naar nieuw talent voor Strevon. Je maakt daarbij gebruik van verschillende kanalen. Je volgt leads op die binnenkomen via marketing, maar benadert ook zelf potentiële collega’s via LinkedIn. Met een kennismakingsgesprek ontdek jij – en beoordeel jij – of de kandidaat geschikt is voor de betreffende functie en of deze binnen het team past. Jij bewaakt daarmee de kwaliteit van ons team en de bedrijfscultuur. Heb je een geschikte kandidaat gevonden? Gefeliciteerd! Je begeleidt de sollicitant door het proces en wij hebben een waardevolle nieuwe collega erbij.
Jouw takenpakket:
- Je benadert relevante profielen telefonisch of via kanalen als LinkedIn en informeert ze over de beschikbare vacature;
- Je plant kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten in, bereid deze voor en voert ze zelfstandig uit;
- Je schrijft vacatureteksten voor de openstaande functies en plaatst deze op relevante kanalen;
- Je onderhoudt de werkenbijstrevon.nl pagina, samen met team Marketing;
- Je onderhoudt de sollicitantenpool die je zelf opbouwt;
- Je denkt proactief na over mogelijkheden om Strevon als werkgever te promoten, waarbij je schakelt met een markteer;
- Je werkt samen met een marketeer voor het opzetten van onze merkbeleving;
- Je bouwt aan netwerken van contact met hogescholen en onderhoudt deze;
