Stagelopen bij Strevon: het succesverhaal van afstudeerder Guido

Stagelopen bij Strevon: het succesverhaal van afstudeerder Guido

Nieuwsgierig wat andere stagiairs van Strevon je te vertellen hebben voor je solliciteert? Logisch! Het kiezen van een stageplek is niet niks, en solliciteren doe je liever alleen bij bedrijven waar je een match in ziet. Om je hierbij te helpen, schrijven we blogs waar onze medewerkers aan het woord komen. Vandaag is het de beurt aan Guido de Groot.

Guido heeft stagegelopen bij Strevon op de salesafdeling. Onder begeleiding van Job Bruinsma, één van de oprichters van Strevon, rondde Guido zijn studie succesvol af met een afstudeeropdracht. Een stage is de aangewezen manier om te ontdekken waar je hart ligt. En ook om te ontdekken waar je hart vooral niet ligt. Daar helpt Strevon je bij tijdens je stage.

Ontdekte Guido dat zijn passie in de detacheringswereld lag, of bleek zijn hart toch ergens anders te liggen? Hij vertelt het je!

Ontmoet Guido: een Bedrijfskunde student die houdt van een ijskoud biertje en een potje zaalvoetbal.

Of moeten we zeggen: ex-student? Want je bent nu afgestudeerd! Kun je ons iets vertellen over jezelf en je studie?
‘’Dat klopt! Ik ben Guido, 21 jaar oud. Ik woon in Veenendaal en ben net afgestudeerd voor de studie Bedrijfskunde. Lange tijd heb ik getwijfeld tussen de IVA Driebergen en de opleiding Bedrijfskunde. Uiteindelijk heb ik toch gekozen voor Bedrijfskunde, omdat dit een brede opleiding is waarbij je leert over de verschillende aspecten van het bedrijfsleven. Ik volgde deze studie op de Christelijke Hogeschool Ede, en mijn afstudeerstage heb ik gelopen bij Strevon.’’

Wat trok jou over de streep om te kiezen voor Strevon?
‘’Het leek mij erg interessant om in een jong team, bij een jonge organisatie te werken, omdat je hier de vrijheid krijgt voor je eigen ideeën en oplossingen. Ik heb ook bij grotere bedrijven gesolliciteerd. Maar het totaalplaatje bij Strevon klopte gewoon. Ik was op zoek naar korte lijnen, en dat had Strevon. Ook gaf het bedrijf me een goed gevoel.’’

Vertel eens, hoe was het verloop van de stage? 
‘’In principe werkte ik 2 dagen in de week mee, en 3 dagen in de week werkte ik aan mijn afstudeeropdracht. Voor de opdracht deed ik onderzoek naar het onderwerp ‘de ideale klant’. Aan het begin van de stage lag mijn volledige focus op de afstudeeropdracht, maar in de loop van de tijd ben ik ook gaan meewerken. Deze behoefte kwam vanuit mij – ik was van mening dat ik meer inzichten zou krijgen in de behoeftes van de klant, als ik ook echt zou meewerken. Ik ben blij dat ik die vrijheid kreeg om mee te werken, en dat er ook de tijd voor werd gemaakt om mij hierbij te begeleiden.’’

Wat sprak jou aan in jouw afstudeeropdracht?
‘De opdracht was erg gericht op de klant en dat is iets wat mij aanspreekt. Ik hou wel van verkopen. Ik moest in kaart brengen wat de wensen en behoeften van de klant zijn, om het vervolgens te kunnen verkopen. Ik verkoop al vier jaar auto’s in een familiebedrijf, en eigenlijk is het verkopen bij Strevon net als in dat autobedrijf. Alleen is het nu een dienst en geen product.’’

Hoe heb je de betrokkenheid bij je afstudeeropdracht ervaren? 
‘’Het belang van het vraagstuk was aanwezig binnen Strevon, dus ook de betrokkenheid was hoog. Ik heb niet het idee gehad dat ik dit project in mijn eentje moest doen. Tijdens groep sessies of meetings was iedereen bereid om aan te sluiten en te helpen. Doordat we de ideeën echt samen bedachten had ik ook het idee dat mensen eraan mee gingen werken. De betrokkenheid vasthouden is soms een uitdaging, dus een tip voor toekomstige afstudeerders: neem het initiatief om betrokkenheid te waarborgen.’’



Je geeft aan dat iedereen bereid was om te helpen. Hoe heb je het team verder ervaren?
‘’Een fijn en gezellig team, met leuke borrels en ’s middags een goed potje tafeltennis. Ik vind het wel leuk als dit soort activiteiten er zijn. Niet alles alleen maar serieus nemen. We hoeven niet elke week een uitje te organiseren, maar af en toe wat gezelligs doen vind ik belangrijk. En dat deden we bij Strevon.’’

Wat vind je van de cultuur bij Strevon?
‘’Bij Strevon wordt er gewerkt met kernwaarden. Wat betreft de kernwaarden ‘gelijkwaardigheid’ en ‘vrijheid’: dat zijn geen grote woorden, het is gewoon echt zo! Ik word niet alleen maar gezien als ‘’de afstudeerder’’, maar ik kon echt overal binnenstappen en ik werd serieus genomen.’’

En als je nu terugblikt, wat is Strevon dan voor jou?
“Voor mij is Strevon een hele gezellige, open organisatie, waarbij iedereen alles mag zeggen tegen iedereen. Er zijn geen hiërarchische lijnen en ik vond het heel fijn dat mijn mening er ook toe deed.’’

Wat denk je dat Strevon heeft bereikt met jouw afstudeeropdracht?
‘’Strevon heeft nu inzichtelijk wat zijn ideale klant is. Deze klant moet openstaan voor het opleiden van personeel, en de ontwikkeling van dit personeel centraal zetten. We streven nu naar een klant die niet alleen maar handjes zoekt, maar ook echt perspectief kan bieden aan de monteur – de ‘zij-instromer’ dus. Door deze conclusie is het aantal ideale klanten toegenomen, wat de uitstroom ook weer tegengaat. Daarnaast zijn de accountmanagers van Strevon zich door het project veel strategischer gaan bezighouden. Bij het binnenhalen van nieuwe klanten kijkt Strevon nu eerst of deze wel voldoen aan de ‘ideale klant’.’’

En wat neem jij zelf mee uit dit onderzoek?
‘’Wat ik hier zelf van heb geleerd, is hoe belangrijk het is om op de hoogte te zijn van de wensen en behoeften van de klant, om zo het profiel te kunnen schetsen.’’

Heb je door Strevon ook iets geleerd over het bedrijfsleven en de praktijk? 
‘’Ja, hoe belangrijk het is om open en eerlijk naar elkaar toe te zijn binnen een bedrijf. Dit komt de sfeer echt ten goede. Ik vind dat belangrijk. Ik zeg ook zelf graag wat ik vind tegen de persoon zelf. Ik heb liever dat je direct bent, dan dat ik zelf een gevoel krijg wat vervolgens niet uitgesproken wordt.’’

Strevon is van plan om nog veel meer afstudeerders een stageplek te bieden

Daarom stelden we Guido ook wat vragen om jou als toekomstig afstudeerder op weg te helpen.


Wat deed je het liefst na een stagedag?
‘’Ontspannen. Gewoon lekker thuis op de bank chillen, met vrienden. Het gevoel dat ik mee naar huis nam was altijd wisselend. Afstuderen is namelijk best pittig. Vaak kwam ik met een voldaan gevoel thuis, bijvoorbeeld wanneer ik een leuk gesprek had of wanneer ik iets bijdroeg. Maar afstuderen duurt ook lang en is taai, want je zit er iedere dag aan. Ontspanning had ik dus wel echt nodig.’’

Een pittige tijd dus. Heb je tips voor andere afstudeerders voordat ze hier komen?
‘’Probeer van tevoren goed duidelijk te hebben wat nu precies het vraagstuk is. Ik had eerst een heel breed vraagstuk en heb er lang over gedaan om dat helder te krijgen. Ik had dit zelf kunnen oplossen door eerder te beginnen. Nog een tip: doorgrond de vraag achter de vraag, in plaats van direct te gaan kijken hoe de organisatie in elkaar zit. Het ‘’probleem’’ is namelijk het onderdeel van je afstudeeropdracht waar alles mee valt of staat.’’

Wat is het grootste compliment dat je jezelf geeft? 
‘’Dat ik met mijn afstudeerproject echt impact heb kunnen maken bij Strevon. En dat compliment geef ik niet alleen mezelf, maar Job gaf me ook echt terug dat het verandering te weeg heeft gebracht.’’

Wat fijn! En hoe ziet nu de toekomst eruit, nu je bent afgestudeerd?
‘’Ik heb een baan aangenomen bij Broekhuis Lease New Business. Ik had een goed gevoel over het gesprek dat ik hier had, want er werd aangegeven dat ik veel kan leren en mezelf kan ontwikkelen. Daarnaast is het een bedrijf in de autobranche, wat mij toch het meest trekt. Ik hoop hier een aantal jaar ervaring op te doen en mezelf hier te bewijzen. In de toekomst zou ik graag terug het familiebedrijf in willen. Ik vind het werk daar superleuk, en ik ben een familiemens. Ik zie veel uitdagingen in de branche en ik zou graag mijn steentje bijdragen in het familiebedrijf. Het is ook ergens mijn droom om een eigen bedrijf te hebben in auto’s.‘’

Met een positieve blik blikt Guido terug op zijn stagetijd bij Strevon

Ondanks dat zijn hart niet in de detacheringsbranche bleek te liggen, heeft Guido zijn stage succesvol weten af te ronden. Met diploma op zak verlaat hij Strevon om zijn hart te volgen: werken in de autobranche. Want daar is een stage voor: ontdekken wat je wel én niet wil. Heeft Guido’s verhaal je geïnspireerd en zie jij de vrije cultuur, het tonen van eigen initiatief en de gezellige vrijdagmiddagborrels wel zitten? Solliciteer dan bij Strevon!

Over de schrijver
Als Recruiter ben ik dagelijks op zoek naar het beste talent voor onze uitdagende vacatures. Van stages, tot uiteenlopende functies op onze marketing, sales en recruitment afdeling. Wordt jij onze nieuwe collega? Neem contact met mij op via: 030-2274217 of mail naar [email protected]
Reactie plaatsen